法律分析：有五险一金。只要属于合同工，单位与你签订了用人合同，就应该按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金，由用人单位和你共查看全部>
你好，零星用工属于非全日制用工，从事非全日制用工作的劳动者应当参加基本养老保险，可以以个人身份参加基本医疗保险；用人单位应当按照规定为建立劳动关系的非全日制用工查看全部>
您好，《中华人民共共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日其三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险查看全部>
按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位查看全部>
暑假工有五险一金，打暑假工的时候交了俩月五险一金，可以领取失业金吗
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。查看全部>
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