格式合同和非格式合同有以下几点区别:格式合同是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的合同。而非格式条款合同一般是双方当事人协商后订立的合同查看全部>
小股东有查账的权利。小股东可以向公司提出书面请求说明目的,可以要求查阅公司会计账簿。公司认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益,拒绝提供查阅的,查看全部>
中外合资公司股权转让的程序和条件 一、股权转让的一般程序 根据《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》的第二条和第九条、第十条的规定: 企业投资者经其查看全部>
收购公司流程: 1.被收购方收集整理好初步推介材料发给收购方;收购方组织项目小组,确立内部沟通会决策机制并初步研究与评估交易战略意义与可行性。 2.首轮投标:被查看全部>
公司借条格式范本,公司拖欠工资本人想让公司出具一份欠条格式怎么写合适
可以帮忙代写欠条或者其他文书查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司员工管理制度范本要写明用人原则、招聘条件、入职考勤、请假等相关事项。员工招聘管理的工作是需要有前期的准备、招聘的原则、招聘的程序。员工考勤管理制度要有上下班
小公司规章制度范本内容包括总则,奖励机制,处罚机制为主要部分。规章制度的含义是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则与制度。制定的主体是该小型公司的高层
公司若想做好员工管理工作,必须要制订一套完善的员工管理规章制度,规范公司全体员工的行为和职业道德。下面是法律快车的小编整理的公司员工管理制度范本。公司员工管理制
一、目的:为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保车间正常运作,特制定本管理制度。二、适用范围:本公司所有生产车间。三、明细:1、员工应严格遵守《员
工伤8级伤残私了30万是否合理需综合考虑工资、治疗费用等因素。伤残赔偿标准与工伤待遇流程同样重要,确保职工权益得到充分保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
营业执照年检网上申报通常在1月至6月,现在已改为年度报告公示制度。企业需在此期间登录公示系统填报年度报告并公示。本文还将介绍提交年检材料清单和审核处罚等内容。
恐吓他人行为如果情节轻微不构成刑事犯罪行为,但如果行为人实施恐吓他人行为情节严重构成刑事犯罪行为,会被人民法院按照寻衅滋事罪定罪处罚。恐吓他人行为构成刑事犯罪行
工伤8级私了15万是否合理需视个体情况而定,应参考11个月工资作为赔偿依据。工伤赔偿含医疗费、护理费等多项内容,索赔需及时认定工伤、保存证据并遵守法规。
本文将探讨医院生孩子是否会查到婚姻状况、结婚证的法律意义以及办理结婚登记时需要提交的必要文件。通过了解这些内容,您将更好地了解婚姻登记和生育过程中的法律要求和程