法律分析:签订的就业协议不能随便约定违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动查看全部>
视补充协议的具体内容而定。补充协议具有法律效应,但如果你不去报道,应提前告知用人单位,解除协议,这样不承担违约金查看全部>
法律分析:签订的就业协议不能随便约定违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动查看全部>
1 、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕查看全部>
视补充协议的具体内容而定。补充协议具有法律效应,但如果你不去报道,应提前告知用人单位,解除协议,这样不承担违约金查看全部>
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