保密协议不一定竞业限制。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,在保密协议中,竞业限制不属于必须约定的条款,具体可由当事人依法自主进行协商查看全部>
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿查看全部>
竞业协议只能针对公司高管和核心技术人员,对普通员工无法约束,即便签了也是无效条款。保密协议有效,特别是商业秘密,如果签了保密协议,还是需要遵守查看全部>
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竞业协议只有一份有效。但是这样做不合情理,因为协议原本应该当事人人手一份。如果公司只让员工签一份协议,员工可以要求签两份,各自保留一份。如此最有利于维护自身合法查看全部>
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