对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。查看全部>
产假要扣绩效工资吗,深圳市男员工修陪产假扣绩效工资和工龄补贴合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。查看全部>
陪产假期间照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。公司做法是违法的。查看全部>
产假期间的绩效工资,事业单位公休和法定产假期间允许扣绩效工资吗
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假查看全部>
“产假工资”应当包含职工的生育前12个月的平均劳动报酬所得,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。查看全部>
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用
拖欠工资是违法行为,但不影响公司营业。劳动者可通过举报、仲裁或诉讼解决,公司可能面临支付赔偿金和声誉受损等后果。建议公司遵守劳动法,保障劳动者权益。
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