按社平工资三倍,工资高于社平工资三倍的解除劳动合同关系是否只能按照社平工资三倍进行经济补偿赔付?
你好,你的工作多久了?劳动纠纷要看特定情况,经济补偿的标准是按照平均工资来计算的。你可以直接联系我,我给你分析分析,尽量争取最大的补偿,电话咨询是免费的查看全部>
按社平工资3倍赔偿,交通事故,该怎么赔偿?还是社平工资的三倍进行赔偿
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于保险公司的说辞,没有法律依据。查看全部>
北京本人工资高于社平工资的三倍赔偿基数是按当地社平工资计算还是按实际合同工资计算?北京本人工资高于社平工资的三倍赔偿基数是按当地社平工资计算还是按实际合同工资计算?
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 相关查看全部>
薪水高过社平工资三倍的消除劳动合同书关联是不是只有按社平工资三倍开展经济补偿金赔偿?
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动关系,怎么让单位给我开解除劳动关系证明?单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具查看全部>
您好,南京18年社平工资是多少,另外超出社平工资的应该如何支付赔偿
如果员工的工资未超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,则没有赔偿年限的限制,如果超过了的,则赔偿年限最高不超过十二年。所以需要看员工的工资是否超过当地月平均工资查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
基本案情:张某系北京某服装公司员工,一直在公司产品销售专柜所在的商场从事销售工作。张某接受所在商场的管理,在职期间双方未签订书面劳动合同,双方只约定每月工资为人
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿法》(劳部发[1994]481号)的规定,用人单位支付劳动者的工
高于平均工资三倍辞退赔偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固
想要回孩子抚养权?无论你是未婚生子还是离婚后想变更抚养权,都可以采取协议或起诉的方式。本文将为你详细解析如何根据不同情况要回抚养权,并为你提供法律建议。快来阅读
交通事故诉讼案一般要三个月或者六个月,判决作出的时间取决于人民法院审理程序,如果人民法院适用普通程序审理交通事故案件会在六个月作出判决,而适用简易程序对案件进行
公司监事变更需要的手续是,公司内部召开股东会议,在会议中形成决议,然后携带法定代表人签署的公司备案申请书和公司签署的指定代表或者共同委托代理人的证明等文件到工商
父母离世后,遗产如何分配?遗嘱与法定继承顺序有何不同?子女、配偶、父母等如何公平继承?本文详细解读遗产分配原则,特殊困难情况如何考虑,以及法定继承顺序的法律依据