你好!你的提问可以及时的了解状况并且讨论出因应对策。谢谢!!!查看全部>
n1n2工资赔偿,公司赔偿员工是按平常一个月的工资赔偿,还是一年工资总和的平均值赔偿的
您好 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。查看全部>
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动查看全部>
双倍工资是赔偿,需要赔偿双倍的工资,工资是按劳动合同上的基本工资赔双倍还是按收入的工资赔双倍
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。 补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如有纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的查看全部>
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支查看全部>
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员工入职后的一个月内签订劳动协议合法。劳动合同在签订的时候一般需要写明劳动合同期限、工作内容、工作地点等内容。其中,劳动合同的期限类型有固定期限、无固定期限、以