产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职查看全部>
生育津贴与社保基数,请问公司按照当地最低工资标准缴纳生育保险,那产假期间的生育津贴可以要求公司按照实际工资底薪发放吗,如果需要仲裁需要准备什么资料
女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。<查看全部>
我生育期间公司只发了东莞最低工资1700给我,生育津贴能领嘛
生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本查看全部>
你好,建议咨询当地社保部门查看全部>
生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇查看全部>
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