你好: 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同,不论是否是试用期。否则,要承担未签合同双倍工资的法律责任查看全部>
1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工查看全部>
1、用人单位不签劳动合同是违反劳动法律法规的违法行为; 2、打工者可向劳动部门投诉查看全部>
你好!根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间只需提前3日通知用人单位即可解除劳动关系,转正后提前一个月通知用人单位即可解除劳动关系,或者双方协商一致也可解除查看全部>
单位不签劳动合同的,需要承担以下后果,如果超过一个月未签的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资,但最多不超查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
刚毕业的朋友由于对于劳动合同了解的不多,有些企业也抓住这个弱点,故意不与劳动者签订合同,这给劳动者带来了潜在的损失。那么试用期不签劳动合同有什么后果?不签订合同
试用期不签劳动合同近日不少职工到市劳保部门咨询,供职单位以试用期为由不签劳动合同的做法是否合法,回答是:不符合劳动法。今年3月,张某从一家国企跳槽到某私营企业,
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
在我们的生活中,如果您去一家公司工作,公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同,或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同,这两种做法都是不合法的。那么,试用
农村土地证办理一般需要20个工作日的时间。办理土地证需要的材料一般包括土地登记申请书、建设用地批准书等。土地证办理注意事项是房随地走规定,新建的房屋需要携带证据
单位未缴纳五险一金申请劳动仲裁的流程包括当事人向仲裁委员会申请仲裁提交书面申请;案件受理;组建仲裁庭;调查取证;仲裁调解在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员
起诉法院程序怎么走流程?起诉法院程序的流程明确而细致。本文将为您系统梳理,明确起诉条件、流程及所需材料,设问引发兴趣,跟随法律小助手法律快车,让您对法律程序了然
房东扣押金的,租客可以先和对方协商处理,如果协商不成的,可以申请有关组织的调解,或者去人民法院提起诉讼。当事人如果有约定仲裁协议的,还可以申请仲裁。
发生车祸出院后,可以要求责任方进行理赔。根据我国法律规定,交通事故处理需要准备事故责任认定书以及治疗的相关费用和证明。交通事故责任认定标准的要素包括具有交通事故
大货车撞死人的处理流程包括立即停车、及时报警、保护现场等。根据我国法律规定,开车撞死人是否存在刑事责任,需要结合具体的情形进行判断,发生交通事故撞死人,负全部或