意思是该解释实施后,正在审理二审案件还适用一审时的相关法律规定查看全部>
法律分析:民法典施行之日,对于人民法院尚未审结的案件,以及法律事实发生在民法典施行之前,当事人在民法典施行之后提起诉讼的案件,如何正确适用法律,是人民法院切实实查看全部>
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》是为正确理解和适用修改后的中华人民共和国刑事诉讼法,结合人民法院审判工作实际制定的解释。查看全部>
离婚案件,婚姻法有关条文基本可以处理,同时,作为民事案件,民法通则也是适用的查看全部>
民法典解释有法律效力。民法典司法解释有:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>总则编若干问题的解释》《最高人民法院关于适用<中华人民共查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
为正确适用《中华人民共和国民法总则》(以下简称民法总则)关于诉讼时效制度的规定,妥善处理民法总则与《中华人民共和国民法?...
核心内容:本文由法律快车编辑为您整理刑诉法司法解释2015全文。自2013年1月1日起施行的《最高人民法院关于适用的解释》是现行最新刑诉法司法解释全文。【刑诉法
一、离婚财产分割协议可撤销或变更的理由应如何把握?答:司法解释(二)第九条对当事人协议离婚时的财产分割协议可撤销和变更的理由规定为“欺诈、胁迫等”,说明其并不仅
最高院关于商品房买卖合同司法解释共包含二十八条规定。规定商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人或者出卖人又将该房屋出卖给第三人。不仅可以
员工怀孕期间被违法辞退怎么办?本文为您详解维权途径及法律依据,包括协商、调解、仲裁等方式,帮助您维护自己的合法权益。同时,也会明确合法辞退的情况说明,让您避免滥
旷工几天可以辞退?劳动法无统一规定,取决于公司规章制度和劳动合同。连续旷工三天或累计达到公司规定天数,公司有权解除劳动合同。解除前需提前通知并遵守法律程序。
疫情期间不发放工资的处理是找劳动局进行投诉,或者是申请劳动仲裁,如果是对仲裁结果不满意的,则是可以起诉处理。如果单位不及时发放工资的,则是要给员工支付赔偿金。