以下情形属于上下班途中:在合理时间和合理路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的;往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的;或者在从事属于日常工作生活所需查看全部>
如能获得交警交通事故责任认定书认定为非本人主要责任的,算工伤。 查看全部>
上下班途中算工伤吗,在加班的完后回住处的途中自己摔倒算工伤吗?
劳动者在上班路上自己摔跤受伤,如果未出现交通事故等事故的,不算工伤;如果出现了交通事故等事故,且劳动者被确认为不对事故负主要责任的,能算作工伤。查看全部>
只要是合理时间、合理路线上,自己是非主要责任就行。查看全部>
下列情形能被认定为上下班途中:在合理时间内按合理路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的途中;往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的途中;或者从事日常生查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
大家都知道在上班的时候出来意外受了伤算工伤,在上下班的途中出了交通意外也算工伤,那么在上下班途中自己摔伤算不算呢?下面就让法律快车小编为大家带来上下班途中自己摔
当我们毕业之后,都会寻找到自己适合的工作岗位,在工作上,我们每个人都应该注意自己的出行安全,身体健康才是革命的本钱。接下来和法律快车小编一起学习一下,上下班途中
上下班途中工伤《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但却没有对“上下班途中”作出具体的解释。司法实践中
肇事逃逸会产生的后果是:不构成刑事犯罪的,依法处予罚款、拘留等行政处罚;构成犯罪的,依法追究相应的刑事责任。在司法实践当中,对于肇事逃逸案件,交警一般会在三个月
同工不同酬的违反了劳动法的第四十六条。具体的内容为工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工不同酬的情况,劳动者可以在仲裁时效内去申请劳动仲裁。
工伤医疗期的赔偿需要根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定,是从工伤保险基金支付的。同时,劳动者的原工资福利待遇不变,由单位按月