我到公司上班四个多月，签了劳动合同，合同还未到期我领导未经协商就把我立马辞退了我该如何要我的补偿？
更新时间：2022-10-28 10:03:15人浏览
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我在公司工作了四个多月，签订了劳动合同。合同到期前，我的领导未经协商立即解雇了我。我该如何要求赔偿？
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-10-28 09:48:39
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-28 09:55:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-28 10:03:15
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