就是我还在试用期期间要辞工，但老板不让，怎么办
更新时间：2022-10-27 01:18:10人浏览
问题描述：
你好，我还在试用期内想辞职，但是老板不让我辞职。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116256人 · 响应时间 平均1分钟内
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2022-10-27 00:52:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101357人 · 响应时间 平均2分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-27 00:54:47
咨询我
已帮助181483人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-10-27 01:18:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给加班费该怎么办
虽然大多数员工在试用期时一般都不需要加班，需要做的仅仅是熟悉公司环境以及自己的工作内容，但也不能保证没有例外。那么，试用期不给加班费该怎么办呢？下面法律快车小编
劳动法
人浏览
一直是不需要经过公司同意的，你直接走就行了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，试用期间，建议您提前三日提出辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况如果辞职会有一定风险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内直接走人即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再就业受伤，在一定条件下可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，只要在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或从事与工作相关的预备性、收尾性工作受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约赔偿有约定按约定，无约定依法定。根据《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班睡觉被罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果加班，公司应当支付加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是拖欠多少工资还没有给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接劳动仲裁，这样的公司没有前途
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，应该属于，及时报交警
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
