毕业后在私企工作，实习期三个月，使用期内，公司不交五险一金，合理合法吗？
更新时间：2022-10-25 17:52:36人浏览
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毕业后在私企工作，实习期三个月，使用期内，公司不交五险一金，合理合法吗？
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试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-25 17:38:28
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有试用期合同，在试用期提前三个工作日申请离职就可以办理离职手续。如果公司方拖欠工资，可以仲裁就行
2022-10-25 17:52:36
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