用人单位没有跟我签劳动合同，还拖欠工资，我应该怎么维护自己的权利，必须先通过仲裁吗，需要准备什么资料
更新时间：2022-10-25 01:55:24人浏览
问题描述：
雇主没有和我签订劳动合同，仍然拖欠工资。我应该如何保障自己的权利？我必须先通过仲裁吗？我应该准备什么材料
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合同纠纷仲裁必须有明确约定提交明确的仲裁机构才能仲裁，也就是首先必须有约定的仲裁条款，其次是约定的仲裁必须明确唯一且真实存在，在发生纠纷后，才可与仲裁申请和证据一起提交给仲裁委员会仲裁
2022-10-25 01:28:00
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进行劳动者权利的保障：
（一）劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。
（二）如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
（三）如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。
（四）提起民事诉讼
（一）劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。
（二）如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
（三）如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。
（四）提起民事诉讼
2022-10-25 01:35:15
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拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：
1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；
2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；
3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。
1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；
2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；
3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。
2022-10-25 01:55:24
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