用人单位没有跟我签劳动合同,还拖欠工资,我应该怎么维护自己的权利,必须先通过仲裁吗,需要准备什么资料

更新时间:2022-10-25 01:55:24人浏览
问题描述:
雇主没有和我签订劳动合同,仍然拖欠工资。我应该如何保障自己的权利?我必须先通过仲裁吗?我应该准备什么材料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同纠纷仲裁必须有明确约定提交明确的仲裁机构才能仲裁,也就是首先必须有约定的仲裁条款,其次是约定的仲裁必须明确唯一且真实存在,在发生纠纷后,才可与仲裁申请和证据一起提交给仲裁委员会仲裁
2022-10-25 01:28:00
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进行劳动者权利的保障:
(一)劳动者可以和用人单位协商,以求达成和解。
(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会,劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
(三)如果协商和调解不成,就只能申请劳动仲裁。
(四)提起民事诉讼
2022-10-25 01:35:15
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拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:
1、您准备仲裁申请书和相关证据,去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;
2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不受理,您可以选择去法院起诉;如果仲裁委员会受理,那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭;
3、仲裁庭审理结束后,就会得出仲裁结果,如果您对仲裁结果不服,再去法院起诉。
2022-10-25 01:55:24
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