你好,我已经在a工作四年了。我们公司现在正在裁员。根据劳动法,公司会赔偿每月的工资还是每月的平均工资?
更新时间:2022-10-24 18:46:26人浏览
问题描述:
你好,我已经在a工作四年了。我们公司现在正在裁员。根据劳动法,公司会赔偿每月的工资还是每月的平均工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94162人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义,原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释为劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2022-10-24 18:36:42
咨询我
已帮助148604人 · 响应时间 平均5分钟内
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
六个月以上不满一年的,按一年计算
2022-10-24 18:41:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197555人 · 响应时间 平均3分钟内
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-24 18:46:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定平均工资是税前吗
我国法律规定,工资达到起征税点就要交税,交税也是根据工资的多少划分一个梯度的交税标准,我们除了要交税还要缴纳五险一金,那么我们所到手的工资就会比平均工资少一点,
工资福利
人浏览
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
职工取保候审期间工资如何处理?劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。中止劳动合同期间,单位可以不发放工资、不为职工缴纳社会保险费、不
劳动报酬
人浏览
你好,根据你所描述的情况需要看基本工资包括哪些,津贴和补贴也包括在内的,一般是剔除加班工资,因公司裁员而解除劳动关系的需要向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问停岗留薪么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以沟通解决了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况一般都是月平均工资来。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求按照平均工资给与补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照你的月平均工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板欠钱一直拖的,可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一,通常情况下,工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先协商,协商不成可投诉或起诉。1.协商:与工厂沟通,提出合理赔偿要求;2.投诉:向保监会反映情况,寻求帮助;3.诉讼:收集证据,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,利用法律保护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金转个人需遵循社保法规定。个人可申请将养老金从单位账户转至个人账户,需准备相关材料并至社保局办理。若转移过程中遇到困难或问题,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机被收一般不能导致开除。学校有权管理学生行为,但开除需遵守法律规定。若因此受到不当处分,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询