5个多月没签合同也没交社保有补偿吗?
更新时间:2022-10-23 06:12:26人浏览
问题描述:
您是否因未签订合同和超过5个月未支付社保而获得赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-10-23 06:12:26
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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按照法律规定,应当支付你2倍工资的赔偿金
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你好,可以要求经济补偿
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可以要求用人单位双倍工资的赔偿
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