给老板开车打工出事故有谁来承担。
更新时间：2022-10-20 10:56:15人浏览
问题描述：
给老板开车打工出事故有谁来承担。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185094人 · 响应时间 平均2分钟内
给老板开车出车祸造成一死一伤的，属于工作驾驶的这一方机动车的责任的，由用人单位承担民事赔偿责任，对方驾驶人也有过错驾驶行为的，同样应当承担相应的事故责任，对于造成的损失也应当进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-10-20 10:39:01
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助197772人 · 响应时间 平均4分钟内
给老板开车出了事故属于机动车一方责任的，应当由老板负责，但是老板承担了侵权责任之后可以向有重大过失的员工追偿。一般交通事故中需要承担财产损失赔偿责任与人身损害赔偿责任。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-10-20 10:45:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136193人 · 响应时间 平均5分钟内
我给老板开车出了事故的责任由用人单位承担。根据规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
对于工作中造成的交通事故的，责任也应当由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
对于工作中造成的交通事故的，责任也应当由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-10-20 10:56:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
帮朋友开车娶亲，出了事故谁负责
当事人帮朋友开车娶亲，出了事故之后应当由朋友负责；但朋友可以在当事人有故意或者重大过失的情形下进行追责。我国最高人民法院出台的司法解释规定，无偿提供劳务的帮工人
婚姻家庭
人浏览
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶员开车出交通事故由谁来承担
当交通事故发生后，发现肇事车辆的所有人系公司，驾驶员系公司员工，在这种情形下是要求公司承担责任还是驾驶员单独承担？因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于驾驶员开
机动车交通事故责任
人浏览
公车私用出事故 责任谁承担
单位的车辆借给个人使用，结果发生交通事故。这种情况下，应该由谁来承担赔偿责任？是车辆所属单位？还是肇事者？亦或是肇事者和单位共同承担赔偿责任？郑州市中原区人民法
交通事故责任认定
人浏览
您好，您是遇到了交通事故吗？事故发生后有没有报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工地出了事故谁负责的问题，签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定；根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好：先有交警处事故认定书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与工伤保险处进行协调处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决协商不成可以提起诉讼要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
五级至十级一次性伤残补助金，分别为16个月的本人工资，14个月的本人工资，12个月的本人工资，10个月的本人工资，8个月的本人工资，6个月的本人工资；一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工人在宿舍突发脑溢血的，一般不能认定为工伤，因为不是在工作岗位上，一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的，则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
赔偿数额跟你的收入，误工时间，护理时间营养时间等有关系，你可以见面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给给私人干活，工人受伤了的，一般需要向雇主主张人身损害赔偿。当事人可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求饭店老板积极掏钱给您母亲看病，这属于提供劳务者责任纠纷案件，协商处理，协商不成，诉讼维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
