岗位调动
更新时间：2022-10-11 08:34:20人浏览
问题描述：
我从进厂应聘的就是仓库的账务，做了一年半了，一声不吭的现在要把我调到打标签，给我的理由是根据岗位需要而调动的，这样合理么？
3位律师解答
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2022-10-11 08:06:35
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-10-11 08:10:28
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-10-11 08:34:20
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