工作为伤害身体的类别,工作环境中有有毒物质,导致得癌症去世,
更新时间:2022-10-08 14:46:38人浏览
问题描述:
工作为伤害身体的类别,工作环境中有有毒物质,导致得癌症去世,能在去世后两年内和其公司打官司吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144532人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤死亡:
(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;
(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;
(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的;
(四)职工患职业病导致死亡的;
(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的;
(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;
(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;
(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的;
(四)职工患职业病导致死亡的;
(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的;
(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-10-08 14:34:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151593人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤死亡:
(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;
(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;
(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的;
(四)职工患职业病导致死亡的;
(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的;
(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条。
(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;
(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;
(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的;
(四)职工患职业病导致死亡的;
(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的;
(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条。
2022-10-08 14:41:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是否是有毒工种,还请咨询劳动保障部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与有毒物品打交道 劳动者如何维权
用人单位必须为劳动者提供合格防护用品用人单位必须为有毒作业的劳动者提供相应的劳动防护条件。《条例》规定,用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职
劳动纠纷
人浏览
员工如何预防有毒物质的危害
核心内容:职业中毒的发生实际上是有毒物质、生产环境及劳动者三者之间相互作用的结果,只要切断三者之间的联系,职业中毒是完全可以预防的。法律快车提醒您,在预防毒物中
职业病
人浏览
建议找单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇禁止接触有毒化学物质
核心内容:由于有毒有害物质可以通过胎盘血液进入胎儿体内,影响胎儿成长发育,所以女职工在待孕、怀孕期间应禁忌接触有毒化学物质。女职工在劳动方面的特殊保护,是指根据
女工保护
人浏览
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认为n+1补偿不合理,首先尝试与公司协商,提出自己的诉求和依据。如协商无果,可收集证据,如工资单、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,要详细陈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请要注意时效、管辖权和履行义务。选择有管辖权的仲裁机构,确保在时效期内申请,并按时履行调解书或裁决书,以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有补偿金。矿上未交社保违法,你可以解除劳动合同并获得经济补偿,如不及时处理,将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定,用人单位未缴纳社保,劳动者有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险是可以补交的,关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求,这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况:1、个人缴纳的城镇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,关于您提到的入职首月没有月休的情况,根据《劳动法》规定,劳动者享有休息的权利,并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,如果老板明确表示首月没有月休,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十五年临时工没签合同的情况,如想申请劳动仲裁,需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询