刑事&赔偿
更新时间：2022-10-04 15:06:40人浏览
问题描述：
请问甲方单位强行扣留乙方单位给员工的工作笔记本并检查属于侵犯通信自由罪吗？如何申请赔偿
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单位是不能扣押劳动者的证件的，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。法律依据：单位是不能扣押劳动者的证件的，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2022-10-04 14:38:55
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如果公司扣押离职员工的私人物品，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给员工造成损害的，还需承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2022-10-04 14:40:30
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