就是找暑假工,在中介那边找了一个公司。中介对我们说这个公司也可以干暑假工

更新时间:2022-10-01 00:45:49人浏览
问题描述:
就是找暑假工,在中介那边找了一个公司。中介对我们说这个公司也可以干暑假工,但是去面试时要说我们是长期工。现在公司未防止有暑假工,于是在八月份至九月份不给离职。但是中介却对我们说一定可以离职,如果那时候不给离职他给我们半。如何最后公司还是不给离职是谁的责任。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,但终局裁决的除外。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-10-01 00:45:49
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