企业未与员工签劳动合同,员工可以不遵循提前三十天辞职这条吗?没签劳动合同的情况下若我提出离职后
更新时间:2022-09-29 15:13:30人浏览
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企业未与员工签劳动合同,员工可以不遵循提前三十天辞职这条吗?没签劳动合同的情况下若我提出离职后,一星期就走人违法吗?员工有责任为企业培养下一个职位接替人吗?
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因没有未签订劳动合同的行为,用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以使用解除劳动关系的权益。因此,职工没有签劳动合同可以随时辞职,不需要30天
2022-09-29 14:50:47
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-29 14:55:00
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-09-29 15:13:30
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您好,可以提前三天的了
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你好,具体详情说明一下呢
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一般情况下,解除劳动关系,依法需要提前一个月书面通知
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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