公司辞职,公司工资条两个月一起,工资也两个月一起发合理吗?我要求两个月工资条分开发
更新时间:2022-09-28 00:45:11人浏览
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公司辞职,公司工资条两个月一起,工资也两个月一起发合理吗?我要求两个月工资条分开发,公司财务人员说公司规定就两个月这样合理吗?我要怎么处理?
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-28 00:18:19
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关于公司压两个月工资的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
2022-09-28 00:24:49
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
2022-09-28 00:45:11
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