公司转让，不要员工，找谁赔偿
更新时间：2022-09-27 14:36:56人浏览
问题描述：
公司转让，不要员工，找谁赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153924人 · 响应时间 平均1分钟内
您的转让是变更股东的意思吗？如果只是公司内部变更公司仍存在的话您辞职没有补偿，但如果是公司解除劳动合同就有补偿
2022-09-27 14:36:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司转让连同员工合同一起转让吗
在公司经营中，有时候经营不善的话，面临破产的情况很多，有些公司可能会被其他公司收购，或者的把公司转让给其他公司。那么公司转让连同员工合同一起转让吗？下面法律快车
合同的变更和转让
人浏览
可向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购后对员工的赔偿标准
收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义
公司法
人浏览
公司股权转让员工通常是不会有赔偿的。但公司股权转让导致劳动合同终止或者解除的，公司应当支付员工经济补偿金，经济补偿按照员工工作的年限计算，每满一年支付一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让和收购公司的流程
债权转让是我们件的比较多的一种权利的转让形式，因为有很多的公司并不会直接转让自己的公司而是转让自己公司的债权以用来维持公司的经营。但是也并不是没有人会将自己的公
公司转让合同
人浏览
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，要给予劳动者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
006 您好，如果工资福利待遇没有差别就没有补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让员工是否有补偿要看公司主体和劳动合同主体是否变化。如果变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公积金政策因各地不同，贷款和提取条件也有所不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿包括医疗、停工留薪和伤残补助。医疗费按票据报销；停工留薪按原工资和治疗时间算；伤残补助为11个月工资。若单位不赔，可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解散并更换员工的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。协商可快速解决问题，仲裁和诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动合同不合规，劳动者可首先与用人单位协商修改。协商无果时，劳动者可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认合同无效或部分无效，并主张相应权益。同时，劳动者应保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院护士合同工未提前通知辞职，如急于离职且医院不签字，可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门，获取准确信息。若报销受阻或涉及争议，应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
