劳动合同纠纷，入职一个多月，公司未签劳动合同，突然被辞退
更新时间：2022-09-27 07:39:54人浏览
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劳动合同纠纷，入职一个多月，公司未签劳动合同，突然被辞退
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员工拒签劳动合同公司可解聘。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。
对建立劳动关系已经超过一个月但不满一年的，用人单位应当通知员工配合签订书面劳动合同，如果员工依然拒签，用人单位应当保留证据，果断将其解聘
对建立劳动关系已经超过一个月但不满一年的，用人单位应当通知员工配合签订书面劳动合同，如果员工依然拒签，用人单位应当保留证据，果断将其解聘
2022-09-27 07:26:23
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2022-09-27 07:31:13
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-27 07:39:54
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没有签到劳动合同，可以主张双倍工资的
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可以要求支付双倍工资等
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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您好，这种情况未签署劳动合同公司是违反法律规定的，条件满足的话，您可以申请劳动仲裁。
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