请问公司部门领导口头调岗,本人不同意,怎么处理,
更新时间:2022-09-25 18:40:44人浏览
问题描述:
请问公司部门领导口头调岗,本人不同意,怎么处理,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96466人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;在劳动者未到其安排的新岗位上班时,原告单方决定解除劳动合同,对劳动者来说是不公平的。因此,原告单方解除与被告签订的劳动合同,属于违法解除,依法应予撤销
2022-09-25 18:28:49
咨询我
已帮助173470人 · 响应时间 平均4分钟内
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2022-09-25 18:31:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不同意调岗,公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,公司是可以解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪如果是公司无故做的,应当向单位索要书面文件作为证据,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何应对调岗与降薪
在全球金融危机的大背景下,公司经营不景气的时候,为了降低成本,需要裁员。但是,公司在考虑裁员的成本,往往会单方调整劳动者的工作岗位,降低劳动者的工资,迫使劳动者
工资福利
人浏览
如果不违反劳动合同的约定和降低工资,则不能拒绝的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决;第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过以下方式处理:第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决;第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好恶意调岗也是可以让对方赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体时间根据伤势恢复情况确定,一般情况下,伤残等级或工伤等级均需在受伤后三个月后进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集涉及的纠纷资料,可以向辖区劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设项目的负责人要承担相应的责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照当地的标准赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询