公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补

更新时间:2022-09-25 13:04:09人浏览
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公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费
3位律师解答
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据:《劳动合同法》第三十八条第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-25 12:52:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66577人 · 响应时间 平均4分钟内
当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
2022-09-25 12:56:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99573人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬,劳动者可以依法解除劳动合同,并获得相应的经济补偿和赔偿
2022-09-25 13:04:09
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只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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你好,可以要求公司支付加班费。
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你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
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