我犯了公司的规章制度，被公司解除劳动合同，有赔偿吗？
更新时间：2022-09-22 09:24:12人浏览
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我犯了公司的规章制度，被公司解除劳动合同，有赔偿吗？
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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
2022-09-22 08:59:27
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-09-22 09:04:07
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-22 09:24:12
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你好，谁赔偿谁？你解除劳动合同？
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可以要求补偿，可以要求补偿，
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您好，必须是严重违反公司规章制度，否则，需要支付经济补偿金
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你好可以介绍具体情况吗
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结合你的陈述，除存在用人单位以暴力、胁迫等方式强制劳动外，你方解除劳动关系的程序确实并不合法的，但用人单位扣押证件在法律上亦没有依据的
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