你好,我是临时工,因厂里没活干,月底辞职了,,劳务派遣说要等到下个月25号才发工资
更新时间:2022-11-18 09:07:31人浏览
问题描述:
你好,我是临时工,因厂里没活干,月底辞职了,,劳务派遣说要等到下个月25号才发工资,生活费用都没有,多次借支都不给,请问违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102509人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位在临时工自离时不发工资,临时工可以与单位协商,要求其按照约定尽快支付;如果单位拒绝支付,则临时工可以依法去申请调解、仲裁或者依法请求支付令。
2022-11-18 09:07:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
劳动法
人浏览
你可以提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工辞职流程
社会上的工种有很多,许多人在办公室工作,也有很多人从事的工作是劳务派遣,这类工作员工要给第三方提供劳动服务,涉及到第三方顾客,人事关系变动不知道跟普通职工有什么
劳务派遣
人浏览
你可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有这种情况的话,你要让老板给你写张欠条。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司协商解决,或者到劳动部门咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗一年后辞退需具体分析。若符合合同约定和法律规定,则为合法。操作时应查看劳动合同、公司规定,并与员工协商,确保合法合理。若违法解除,可能面临法律纠纷和赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂这样强迫员工加班是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者无过错、非经济性裁员等情形下,用人单位无法单方面解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在劳动者存在过错性情形时,用人单位才有权单方解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》,试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。如公司已找到人为由不让离职,建议与用人单位协商,强调法律赋予的权利,同时保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》第四十条,员工因病或非因工负伤无法胜任原工作,或者经过培训调整仍不能胜任,用人单位可以解除劳动合同。若领导未给回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险交一年第二年没交人去世了,需及时通知社保部门并办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人死亡后需办理注销社保登记,同时可申请抚恤金和丧葬费。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合医保不予报销时,可申请复核或咨询专业法律人士。了解不报销的具体原因,若涉及争议,及时寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询