工作10年。没签订劳动合同，现在公司要解雇，能得到赔偿吗？公司以年龄大了辞退员工，可以有补偿吗？
更新时间：2022-09-21 17:05:54人浏览
问题描述：
工作10年。没有签订劳动合同，现在公司想被解雇，你能得到补偿吗？如果公司解雇年满30岁的员工，是否可以获得补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
2022-09-21 16:44:41
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权
2022-09-21 16:46:48
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权
2022-09-21 17:05:54
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