我的一个朋友现在刚出去找工作，还在试用期，但他没有签试用期的合同，请问试用期不签订劳动合同有什么后果
更新时间：2022-09-17 10:19:08人浏览
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我的一个朋友刚出去找工作，还在试用期，但他还没有签订试用期合同。试用期内未签订劳动合同的后果是什么
3位律师解答
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试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后，法律强制规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同
2022-09-17 10:06:47
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您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期提前3天通知可以解除劳动合同
2022-09-17 10:13:48
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-09-17 10:19:08
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你好，不合法，入职一个月之内就需要签订书面的劳动合同。
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您好，不签合同劳动者吃亏，因为公司都是有组织有文件想怎么说怎么说，没有合同约束就无法确定工作内容工资标准，在不透明的情况下很容易搞小动作。
劳动合同法规定，工作
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您好，您可以向相关监管部门进行举报。
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你好，具体要看你试用期只是签了工作协议，而且公司没有留一份给我们，没有签劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细
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你好，要看你是否参与了
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