现在公司要求签合同了,但如果我觉得给的工资太低,不签合同,我可不可以要求赔偿,又有哪些赔偿呢?

更新时间:2022-09-16 20:23:12人浏览
问题描述:
现在公司要求签合同,但如果我认为工资太低而不签合同,我可以要求赔偿吗?有什么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-09-16 20:08:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172789人 · 响应时间 平均2分钟内
不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-09-16 20:16:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185531人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-09-16 20:23:12
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