公司说厂里工资已经发了，可是中介没大给我，该怎么办
更新时间：2022-09-16 14:09:46人浏览
问题描述：
公司说工厂的工资已经发了，中介没有给我。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156696人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
2022-09-16 13:50:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125196人 · 响应时间 平均3分钟内
先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉
2022-09-16 13:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
如果公司不发产假工资怎么办？
[导读]：产假工资是员工所能拥有的福利，生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天
生育保险
人浏览
建议你到当地劳动局投诉处理，投诉无效果的可以申请劳动仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发包者和承包者承担赔偿责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果通过法律途径解决的话，需要看你们当初的约定及相关材料。如果材料欠缺的话建议找中介沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那四天您是有权要求支付工资的。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，只要您提供了劳动，无论店铺是否装修完毕，雇主都应支付您相应的工资。如果雇主拒绝支付，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16岁员工可以签订劳动合同，劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请工伤认定，受伤工人还可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益。如果工人在工作中受伤，且是由于雇主的过失或疏忽导致的，工人可以向法院提起民事诉讼，要求雇主承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了要求支付二倍经济补偿的赔偿外，孕妇被单位无故辞退还可以采取以下法律救济途径：1.向劳动监察部门投诉举报，要求单位依法处理；2.申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合工资具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否建立劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
