我自2008年至今在现在的公司工作,下月公司准备跟我解除劳动合同,请问我的经济补偿金应该怎么计算?

更新时间:2022-09-16 10:49:38人浏览
问题描述:
我从2008年起就在现在的公司工作。公司将在下个月终止与我的劳动合同。我应该如何计算我的经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194731人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;等
2022-09-16 10:29:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123828人 · 响应时间 平均3分钟内
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-16 10:37:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109107人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-16 10:49:38
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