入职9个月未签订劳动合同未缴保险，主动申请离职可申请赔偿
更新时间：2022-09-16 02:04:39人浏览
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入职9个月未签订劳动合同未缴保险，主动申请离职可申请赔偿
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-16 01:39:46
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-09-16 01:47:54
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