公司不交社保，不签合同，主动离职，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-07-10 13:33:12人浏览
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公司不交社保，不签合同，主动离职，可以申请赔偿吗？
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-10 13:16:01
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单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔偿申请，在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况
2022-07-10 13:21:33
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益
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不交社保可以辞职申请仲裁要求补偿
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如果无法协商，可以人社局投诉的
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合同欺诈的赔偿标准因情况而异，通常依据合同约定或实际损失来确定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，欺诈方需承担违约责任，并可能赔偿包括预期利益在内的各种损失。
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在职职工因病死亡单位有下列补偿：1、丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给；2、抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇
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你好，可以报警解决
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请保留相关的住院记录及摔伤证据，可以向工地方要求赔偿医药费，如够成伤残可要求赔偿伤残赔偿金，护理费等
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撤销后会重新认定。安徽达宁
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