试用期间没有工资的合同违法吗？
更新时间：2022-09-14 16:35:13人浏览
问题描述：
试用期内无薪合同是否违法？
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关于劳动合同的期限，有这么两条明显的规定：
1.签订劳动合同，试用期做多不超过6个月；
2.签订一年期劳动合同，试用期最多不超过1个月。
但签署三年以上的劳动合同的期限规定是：
劳动合同三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
因此合法
1.签订劳动合同，试用期做多不超过6个月；
2.签订一年期劳动合同，试用期最多不超过1个月。
但签署三年以上的劳动合同的期限规定是：
劳动合同三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
因此合法
2022-09-14 16:17:28
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您好。劳动合同期限可以根据具体情况签订。另外，劳动合同在一年以的试用期1个月。五险一金未按时缴纳，您可以到劳动监察大队投诉
2022-09-14 16:22:05
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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为等，否则属于违法解除劳动合同，用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的，需支付经济补偿金
2022-09-14 16:35:13
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