我是一家工厂的临时工，周日不上班，被打旷工！怎么办？劳动法有什么规定吗？
更新时间：2022-09-14 12:09:20人浏览
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我是一家工厂的临时工，周日不上班，被打旷工！怎么办？劳动法有什么规定吗？
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周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
2022-09-14 11:47:33
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劳动法关于加班的规定有：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-09-14 11:54:37
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《劳动合同法》关于临时工的相关规定如下：第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条：非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第七十条：非全日制用工双方当事人不得约定试用期
2022-09-14 12:09:20
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