我这边没有底薪,现在被公司开除了,能拿到工资吗?
更新时间:2022-09-14 11:24:55人浏览
问题描述:
我这边没有底薪,现在被公司开除了,能拿到工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191608人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!如果公司不准辞职,你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去,寄件单上注明是辞职书,到了时间后,如果公司仍不批准辞职,你就可以走人了,如果公司不支付工资,可申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及未签订劳动合同的工资差额
2022-09-14 11:24:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司开除工资的计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
基本工资和绩效工资的比例
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
您好,一个月工资多少呢?可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资基数是工资总额还是基本工资
对于加班来说,加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的,如果不给加班费,就会拿违反劳动法,那么加班工资,他有一个最基本的问题就是他的激素是如何确定的,那
加班费
人浏览
这个你可以找单位协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据法律规定师可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开了,可以主张拖欠工资,如果非法解除合同可以劳动维权要求双倍经济赔偿金,具体来电
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以拿到工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况属于工伤,可以获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿包括医疗费、护理费等,造成伤残的,依据伤残等级赔偿。您未及时处理可能导致无法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职一般在用人单位发工资时统一发放。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;十五日之后还没有支付报酬,劳动者可以去申请劳动仲裁。非全日制用工双方当事人任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工地上班牙齿碰掉可以报工伤。根据《工伤保险条例》,您的情况属于工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定及后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、三级残疾人每月可以领多少补贴1、三级残疾证有补贴,补贴政策如下:(1)享受低保待遇的残疾人,按照每月100元的标准;(2)未享受低保待遇的、失业且无稳定性收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您的咨询将接入人工回访s
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同约定可以去起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况你可以要求申请工伤认定来进行赔付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询