你好，我在公司工作一个月到两年，因为工作内容变了想离开，公司没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿吗？
更新时间：2022-09-14 10:33:43人浏览
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你好，我在公司工作一个月到两年，因为工作内容变了想离开，公司没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-14 10:10:31
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-14 10:33:43
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