您好，请问在没有签订劳动合同的情况下，对方没有事先通知，想辞职，但对方要扣除50%的工资，这是否合理
更新时间：2022-09-14 08:20:21人浏览
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您好，请问在没有签订劳动合同的情况下，对方没有事先通知，想辞职，但对方要扣除50%的工资，这是否合理
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-09-14 07:55:50
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