生育报销打到公司账上，公司全额不给，怎么办
更新时间：2022-09-13 20:54:31人浏览
问题描述：
如果公司不全额支付产假补偿，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191927人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-13 20:54:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生育津贴怎么计算
女职工就职之前也没人说过，生育保险有什么作用，所以临到要生产的时候，赶忙补齐这方面的知识，比如产假天数，哺乳假和生育津贴等，每个城市还都不一样，其中比较受关注的
生育保险
人浏览
生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险报销多少其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费，其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或申请仲裁！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动纠纷处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括协商、调解、投诉、仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果，调解中立，投诉需行政介入，仲裁具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为实习生，要保障自己的权益，首先要确保与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。其次，要仔细阅读合同条款，了解自己的工作内容、工作时间、工资待遇等。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，请沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据申请减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资不发，想离职，让公司打欠条可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。需要申请执行人申请解冻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法院通知交起诉费后，应按要求及时交费。依据《民事诉讼法》，交费是诉讼程序的重要环节，如未在规定时间内交费，可能被视为放弃诉讼权利，影响案件进程。建议您主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
