期间怀孕了不知道，不慎流产了，想知道我国的劳动法流产假规定了女职工在流产期间的假期和待遇如何？
更新时间：2022-09-12 22:33:54人浏览
问题描述：
我不知道我是不是怀孕了，还是意外流产了。我想知道，中国《劳动法》中的流产假规定了女性员工流产期间的假期和待遇？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理
2022-09-12 22:09:51
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新劳动法流产假规定怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发
2022-09-12 22:12:54
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你好！女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念
2022-09-12 22:33:54
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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你好，产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
一、《劳动合同法》第四十二条：
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你好，宫外孕做流产手术或者自然流产的，可以依法享受产假。怀孕不满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工未婚先育，流产可以享受
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