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单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:
(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续;
(2)对符合退休条件,未办理退休手续,应认定该职工仍属用人单位的职工等
(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续;
(2)对符合退休条件,未办理退休手续,应认定该职工仍属用人单位的职工等
2022-09-11 19:49:34
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符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-09-11 19:51:37
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已帮助158816人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:
(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资
(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资
2022-09-11 20:17:54
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需要就具体情况而定
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你好,可以起诉对方。这个是违法的。
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你好,这样只能要求原单位来办理档案丢失的补办问题,单位不补办的,可以到法院提起诉讼。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不可以。教师法规定,教师不准打骂学生,更不得进行变相体罚,老师说了这样的话,本身是老师过错在先,即使学生顶撞一句违反校规的话,也不能开除学生。最近有学生围殴老师
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及时申请仲裁解决
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你好,要看实际情况才能确定的哦
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你好,可以协商返还金额的
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