公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月，这工资能结算嘛？
更新时间：2022-09-10 13:58:11人浏览
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公司规定辞职后一个月才能结算工资，但我有急事要去，但辞职还没有一个月。工资可以结算吗？
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-09-10 13:49:51
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-09-10 13:58:11
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工作期间工资应当支付给你。
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您好！公司负责人的说法不符合法律规定。
如果您在试用期内，提前3天通知单位即可解除劳动合同。
如果没有约定试用期或者试用期已经经过的，提前30日书面通知单位即可
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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