公司规定提前三个月提出离职,我可以在试用期后三天提出离职
更新时间:2022-09-09 11:00:11人浏览
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公司规定提前三个月提出离职,我可以在试用期后三天提出离职
3位律师解答
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
2022-09-09 10:40:04
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劳动者在工作时候,都会经过试用期,如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职,也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
2022-09-09 10:48:10
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已帮助160329人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-09-09 11:00:11
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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可以主张要求支付或寻求法律援助。若公司拒绝支付,可先尝试协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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