员工怀孕向老板辞职,三天后招到新人做了一星期交接工作?怀孕者就离职了,我可以让她赔偿全部吗?

更新时间:2022-11-26 12:20:23人浏览
问题描述:
这名员工在怀孕三天后从老板那里辞职,并招募了一名新员工来做为期一周的交接工作。怀孕的人辞职了。没想到,新来的人几天没来,没人做孕妇留下的工作,导致我厂未能及时发货,造成重大损失。现在员工必须来领取两个月的工资,我想让她赔偿损失,我能让她支付所有费用吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,按照具体案情判断
2022-09-05 15:37:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
2022-09-05 15:44:11
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根据具体案情判断
2022-09-05 16:00:19
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怀孕急辞工给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;怀孕急辞工没有给单位造成损失的,单位无权扣发工资。
2022-11-26 12:20:23
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