您好!我之前上班的酒店拖欠工资,不过酒店倒闭一年多了,不过老板还在!!我该怎么办
更新时间:2022-09-05 13:48:02人浏览
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你好我曾经拖欠工作的酒店,但是酒店已经关门一年多了,但是老板还在那里!!我该怎么办?
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老板恶意拖欠工资的,劳动者可以有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2022-09-05 13:19:43
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首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-09-05 13:21:19
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-05 13:48:02
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您好,我是姜律师
建议您申请仲裁要求公司支付工资,有法律困难,我愿意提供帮助。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,劳动者的工资受到法律保护,根据你的情况,你的工资是可以要回的,你和老板之间有没有签订劳动合同?如果没有签订,就是劳务关系或者其他的法律关系,请问你们工作了
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资,(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
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你好,建议就该问题双方协商处理
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少发工资,可协商、仲裁、诉讼或投诉。依据《劳动合同法》第八十五条,公司未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权益。
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代签劳动合同需谨慎。应先确认代签人是否获合法委托,若有则合同有效;若无,应尽快与劳动者本人签署,或寻求法律帮助确保合同合规。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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