没有签订劳动合同，这种情况就只能告经营者个人吗？是不是就是普通的雇佣关系了，不能请求双倍工资赔偿了？
更新时间：2022-09-05 12:26:50人浏览
问题描述：
你好，我想问一问。我去年在一个个体工商户工作，没有签订劳动合同。后来，我拖欠了从9月到12月的工资。后来，我辞职去法院起诉，但被告没有向工商局登记，只有工商登记号。我在被告栏中填写了被告的店铺名称，里面有实体店的照片，法院驳回了我的请求，并说被告的主体是错误的，但我想问，我们在本案中只能起诉经营者吗？如果你起诉一个人，这是一种普通的雇佣关系，你不能要求双倍的工资补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-09-05 12:26:50
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